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东阳技校毕业生很抢手|甘肃技校

发布时间:2015-06-02 10:38:32

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东阳技校毕业生很抢手|甘肃技校

  近日,文博、湖店等幼儿园相继到东阳技校洽谈招收实习生事宜。今年,东阳技校共有1532名毕业生,除去部分学生升学深造,目前近千名学生已落实了工作单位。

  以往每年的6月份,东阳技校都会如期举办招聘会。这几年招聘会却消失了,“招聘会没法举办了,因为毕业生供不应求。很多单位因招不到毕业生,就只能从招实习生开始,实习期满后继续留用。”东阳技校校长韦跃忠说。

  不仅如此,一些用人单位早早就到东阳技校“抢人”。文博幼儿园负责人介绍,这些年他们一直来东阳技校招收幼师专业学生。“去年,我们招收了6名实习生,只要学生愿意就可以留在幼儿园工作。”

  东阳技校生产实习处负责人介绍,今年已有五六十家单位来联系招工,往年到6月份都会有上百家用人单位前来招工。这位负责人展示了厚厚的一摞招工信息表,上面部分单位因招不到人,就在表上招工日期一栏中写上了“长期”。

  在经济下行压力下,东阳技校的学生为什么还能这么抢手?韦跃忠说,这得益于学校一直坚持“以质量出效益、以创新求发展、以特色创品牌、以文化塑名校”的办学思想,通过“综合学分制”“技能目标细化”“校企合作”“兴趣特色选修课”“流动图书馆”等多种途径,提高学生综合素质,培养具有良好职业素质和娴熟专业技能的中初级技术人才。

  其实,招工单位除了对专业知识与技能方面有相应要求外,还普遍要求毕业生责任心强、勤奋好学、有良好的沟通能力等。而这些都是东阳技校在教育教学中一直注重培养的。2012级皮革班的郭李晨现在市雅百威服装有限公司实习,目前在学打版。“我的目标是做一名优秀的服装设计师。我想从基础做起,坚持下去,总有一天会实现目标。”这位男孩说。

  “职业学校要把学生培养成拥有良好职业素养和一技之长的人,只有这样才能更好地促进学生就业,服务企业和地方经济。”韦跃忠指出,现在学校的主要工作不是推荐实习或就业,而是为企业和学生搭建沟通桥梁,把相关招工信息整理出来,再发放到各班级学生手中,方便其与企业双向选择。

  毕业生供不应求,还有一个重要的原因,就是学生自主就业、创业比例增加了。该校有一部分学生利用自身特长,做起了淘宝和微商。2012级英语班的郑思施就选择了开淘宝店,目前已开了3家饰品店。她说,目前货源已经相对稳定,还需继续努力的就是两个“关注”:一是关注市场动态,及时组织新品上架;二是通过各种营销方式,吸引客户的关注。

  近几年,东阳技校毕业生一次性就业率达100%,很多毕业生进入企业不到两年就成为骨干或技术能手。除此之外,各个专业都有毕业生直接自主创业并获得成功。

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