从《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》到《现代职业教育体系建设规划(2014—2020)》等重要文件的颁行,从国内学者关于现代职业教育体系研究的边界与维度(关晶,李进,2014)界定到2015年《高等职业教育创新发展行动计划》(2015—2018)的正式印发,标志着我国现代职业体系建设已从国家宏观政策、理论研究进入到省级层面的贯彻落实和院校层面的管理实践。《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》中提出了“到2020年,建成一批世界一流的职业院校和骨干专业”的目标任务,《高等职业教育创新发展行动计划》中把“开展优质学校建设”列为近三年的主要任务。笔者认为,无论是建“世界一流高职”的愿景,还是建“优质学校”的行动计划,都要遵循区域经济发展和职业教育规律,建制度、出政策,合理设计,从体系功能上实现专本贯通、普职沟通、中外沟通、终身联结才是关键。为此,本研究重点搜集、查阅了全国31个省市在现代职业教育建设和发展中的政策、制度及相关资料,以制度的定量统计为基础,进行比较研究和质性分析,试图总结我国现代职教体系制度建设的特点、亮点、创新点及共性问题。
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