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就业形势分析：就业期望与用人需求不再“错落”

发布时间:2016-09-29 01:49:31

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在毕业季来临之际，记者在各大人才市场上看到，仍有不少手拿简历的毕业生在徘徊和犹豫——是舍弃专业先就业还是失业？是留在大城市还是选择去基层？与此同时，有些用人单位的招聘计划却没有完成，没有找到合适人选的单位仍然在和高校就业部门联系，希望能有收获。

　　毕业生薪资期望提高，就业区域相对集中

　　日前，北京青年压力管理服务中心发布中国大学生就业压力调查报告，在对8000多名大学生的就业压力调查中发现，专科生期望月薪较上一年提高500元，接近2500元；本科生期望月薪在4500元至5000元；硕士生的期望月薪在6000元至6500元；博士生的期望月薪在9000元至10000元，都比去年有明显上升。

　　而据最近出炉的“苏州市2011年春季人才交流大会”毕业生就业市场调查报告显示：今年应届毕业生的月薪要求明显“提档”。从调查数据看，今年有54.7%的学生将试用期后的期望月薪区间定位在1500元至2500元，这其中大多数为大专及本科学历的学生，较以往提高了20%至30%左右。

　　与就业薪资期望提高相对的是毕业生对就业区域的选择相对集中。来自南京理工大学对毕业生择业期望调查显示，大多数毕业生对就业区域选择的出发点是发展机会多、生活环境好。最具吸引力的就业地域是苏南、京津沪和南京等地区，近80%以上的毕业生希望到这三类地区就业，珠三角地区的吸引力有所减弱，与选择中西部、苏北和东北地区的比例相同，都只在10%左右。

　　从这些调查中不难看出，受整体经济环境的影响，毕业生对薪资的期待偏高，而选择基层就业的毕业生选择区域出现扎堆现象，值得关注。人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心命题处处长姚春生建议，大学毕业生要认真分析市场情况和自身条件，合理定位，根据现实不断调整就业预期，实现幸福就业。