1、坚持以人为本
坚持以人为本的教育理论是兰州高铁学校培养合格人才的需要。高等教育的本质在于培养综合素质高、对社会有用的人才。而学生管理工作在人才培养过程中,发挥着直接而重要的作用。社会的发展与进步需要能动的、个性化的全面发展的人。人才的多样化不公体现在专业知识素养方面的差异,还包括其内在性格、气质、爱好等非知识因素的差异。
以往的教育更多注重知识的传授,而较少关注学生综合素质的培养。。这就要求 必须紧紧围绕“育人”这一根本任务,按照“教育为核心,管理为基础、服务为宗旨、活动为载体”的工作格局,牢固树立以人为本的新理念,大力加强学生教育管理工作。通过亲近学生、了解学生、关心学生和尊重学生来因材施教,使学生能够全方位、多层次、宽领域发展,成为社会所需之才。
2、建立一套科学、规范、完善的学生工作制度。
改革的迅猛发展,大学越来越成为没有“围墙”的校园,大学生个体之间、个体与学校之间的权力和利益关系也变得更加复杂,迫切要求学生工作动作法律和规章制度调节规范各主体之间的关系。新时期的学生管理工作应树立依法治校、制度管理的意识。要在 、社会职能部门、承担后勤工作的单位或个人、学生以及家庭之间建立相应的规章、制度或进行立法,以法律的形式明确办公室各自的权利和义务,做到责、权、利分明、便于相互之间进行充分、有效的协调,从而依法依规对学生进行管理。
兰州高铁学校认为:因材施教,重视学生个体在思想上的差异才是最重要的。
甘肃北方技工学校随着中国高铁时代的到来应运而生,是全国铁路局客运段乘务员,大型车站客运员用工的代表学校,学院充分利用集团积累的高铁行业十大优势和就业资源,专门从事高铁服务人员的学历教育、继续教育、与全国职业学校订单培养、联合办学开办高铁服务专业。
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甘肃北方技工学校
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